社會招聘信息

招聘崗位 招聘人數 工作地點 薪資待遇 職位詳情

宜搭工程師 1人 杭州百丈 7-9k

崗位要求：

崗位職責

申請職位

東南亞-生產總監 1人 東南亞 35-50w/年

崗位要求：

1、工作經驗：有成功管理3年及以上中國竹木餐廚工廠的經驗（工廠規模：一線員工≥70人），懂得外貿餐廚產品工藝流程，生產排單，且擁有豐富的交期質量異常協調處理經驗
2、年齡要求：60歲以下
3、語言要求：會越南語，能日常溝通
4、技能要求：具備日常辦公文件WPS熟練運用，有C1駕照    

崗位職責

1、訂單排期
2、協調訂單生產保證交期及質量
3、處理異常交期及質量訂單
4、協助客戶驗廠
5、完成降本增效
6、設備保養維護
7、車間安全管理
8、任務清單完成及時性    

申請職位

東南亞-機修師傅 1人 東南亞 15-30w/年

崗位要求：

1、經驗要求：有3年及以上外貿竹木餐廚行業經驗，對外貿常用設備有一定了解，精通設備原理，電力等；

2、年齡要求：50周歲以下。    

崗位職責

1、保障工廠設備及電力運行

2、設備損壞需及時修復

3、設備保養維護

4、任務清單完成及時性
   

申請職位

東南亞-油漆師傅 1人 東南亞 15-30w/年

崗位要求：

1、經驗要求：有3年及以上竹木餐廚、家居工廠噴清漆、色漆經驗，會調漆、會修色、會操作滾涂機及噴漆線；

2、年齡要求：60周歲以下。

   

崗位職責

1、保證訂單生產交期及質量

2、保證樣品交期及質量

3、完成降本增效

4、設備保養維護

5、任務清單完成及時性
   

申請職位

東南亞-打樣師傅 1人 東南亞 15-30w/年

崗位要求：

1、經驗要求：有3年及以上外貿餐廚行業，竹制品、木制品打樣經驗（砧板類，組裝類：餐具盒、托盤），有沙拉碗及勺鏟類經驗的優先；要求會調試雕刻機；

2、年齡要求：60周歲以下。
   

崗位職責

1、樣品排期

2、保證樣品交期

3、保證樣品質量

4、保證大貨生產設備調試及治具的及時性及高效性

5、對產品完成工藝升級降本增效

6、任務清單完成及時性

申請職位

品質經理（海外事業部） 1人 杭州百丈 10-20k

崗位要求：

1、學歷要求：大專及以上
2、工作經驗：3年及以上傳統制造業QA質量體系經驗（類似ISO9001等），以竹木制品或廚房配件行業優先
3、語言要求：英語四級及以上
4、技能要求：具備日常辦公文件WPS熟練運用    

崗位職責

一、質量管理體系的領導與實施：
1.制定并領導部門整體的質量管理體系，確保所有生產加工工廠和外發配套工廠均按照客戶的質量標準執行操作。
二、質量控制與監督：
1.研讀客戶質量標準&檢測文件，制定和監控產品質量控制計劃，確保生產過程中的關鍵環節得到充分控制。
2.定期進行質量審核和檢查，確保生產過程中的質量問題得到及時解決。
三、問題解決與改進：
1.針對產品質量問題，制定并實施有效的糾正和預防措施。
2.推動持續改進活動，通過數據分析和客戶反饋，提出并執行質量改進計劃。
四、培訓和溝通：
1.確保生產和質量團隊的培訓計劃得到執行，以提高員工對質量標準和流程的理解和執行能力。
2.與內外部團隊溝通，建立質量文化，促進團隊協作和共同努力實現質量目標。
五、供應商管理：
1.與供應商合作，建立和維護質量合作伙伴關系，確保供應鏈上的質量控制得到有效執行。
2.針對供應商的質量問題，制定解決方案，并推動供應商的持續改進。
六、其他：
1.統籌驗廠團隊通過客戶/第三方驗廠（質量、反恐、人權、FSC等驗廠），并關閉后期整改點
2.上級安排的任務    

申請職位

質檢專員（海外事業部） 2人 杭州百丈 6-8k

崗位要求：

1、學歷要求：大專及以上（英語三級及以上優先）

2、工作經驗：有質檢工作經驗優先
3、年齡要求：45歲以下
4、語言要求：不限（英語三級優先）
5、技能要求：有C1駕照會開車、具備日常辦公文件word、excel、ppt熟練運用
6、區域要求：外派福建南平順昌、麗水慶元福建政和    

崗位職責

1、駐扎外派工廠
2、制定驗貨計劃
3、監督核查工廠質量各個模板環節是否執行，檢查工藝規范
4、完成大貨驗貨
5、提交驗貨報告
6、跟進客訴問題的驗證效果及返工流程監督
7、反饋行業信息
8、學習質量體系    

申請職位

跟單主管（海外事業部） 1人 杭州百丈 8-12k

崗位要求：

1、學歷要求：大專及以上
2、專業要求：專業不限，國貿專業優先
3、工作經驗：3年以上傳統外貿跟單相關的經驗，熟悉大客戶傳統外貿跟單流程（終端超市客戶或零售商為主），其中需有2年以上的團隊管理經驗
4、語言要求：四級及其以上，熟悉外貿函電、術語，英文書寫流暢
5、技能要求：精通WPS、Office辦公軟件，excel會使用vlookup等等公式
   

崗位職責

1、大客戶跟單管理: 熟悉大客戶傳統外貿跟單流程，負責訂單確認后的全流程管理，包括采購、檢測、包裝、生產、出運等環節的管理。
2、制定與規范跟單流程: 制定并優化跟單流程，提高效率，確保流程的標準化與執行力，并提供可復制的流程模板和文件。
3、流程優化與標準化：監控現有跟單流程的有效性，定期評估并優化流程，推動標準化操作，提高整體工作效率。
4、風險管理: 識別和評估潛在風險，預防和應對可能出現的問題，確保訂單的順利執行。
5、績效評估與反饋: 定期評估團隊成員的績效，提供建設性的反饋和指導，制定個人發展計劃，提升團隊的整體素質和工作能力。
6、客戶投訴處理: 負責處理客戶的投訴和糾紛，及時回應客戶的問題，并制定改進措施，提升客戶滿意度。
7、技術系統維護: 負責跟單管理系統的維護和升級，確保系統的正常運行，并培訓團隊成員使用相關技術工具。    

申請職位

采購專員（海外事業部） 3人 杭州百丈 6-8k

崗位要求：

1、學歷要求：大專及本科以上
2、工作經驗：0.5-3年（不含實習的相關工作經驗），有日用品行業采購經驗的優先
3、技能要求：C1駕照、具備日常辦公文件WPS熟練運用    

崗位職責

1、新品尋源詢價
2、跟進打樣落地
3、下單采購貨物
4、跟進生產交付
5、協助客戶驗廠
6、完成降本增效
7、整合行業資源    

申請職位

船務專員（海外事業部） 1人 杭州百丈 5-7k

崗位要求：

1、學歷要求：大專及以上
2、專業要求：專業不限，船務相關專業優先
3、工作經驗：1年以上相關經驗    

崗位職責

1、負責與業務或者運營溝通聯系，接收訂艙以及安排訂艙
2、負責與貨代溝通聯系，處理貨物進倉、報關、提單清關、跟蹤貨物等相關工作
3、負責與車隊溝通聯系，處理貨物整柜拖車、報關、艙單核對等相關工作
4、負責出口商檢資料申報工作以及各項貨代費用賬單核對，安排開發票事宜并通知對應人員請款
5、負責提供海外代理業務文件及放貨事宜
6、負責跨境電商每周庫存盤點并及時制作出貨計劃和下單計劃
7、各種相關單據及船運信息按照主管要求登記，管理，歸檔    

申請職位

外貿業務員 3人 杭州百丈 6-8k

崗位要求：

1、學歷要求：大專及以上
2、專業要求：專業不限，國貿、英文專業優先
3、工作經驗：1年以上外貿相關經驗
4、語言要求：六級及以上，可用英語進行日常交流    

崗位職責

1、老客戶維護與跟進
2、新品新客戶開發與實施
3、訂單管理與監控
4、成本控制與利潤分析
5、客戶投訴問題處理
6、展會參與與跟進    

申請職位

技術經理/竹木打樣工程師 1人 龍泉 20k以內

崗位要求：

1.身體條件：年齡45周歲以內，男

2.學歷專業要求：中專及以上

3.經驗要求：至少5年以上木工行業工作經驗，同時有技術管理崗位經營者優先。熟悉木工生產工藝流程，包括但不限于切割、打磨、涂裝、組裝等。有成功的工藝改進和自動化升級項目實施經驗

5.素質能力：具有較好的?字與語?表達能?、正確理解與快速反應能?、執?與溝通能?。

崗位職責

1.負責圖紙的轉換、修改和打樣工作，確保圖紙的準確性和可生產性。

2.負責新產品的工藝設計和現有工藝的持續改進。

3.編制和維護工藝文件，確保其準確性和可訪問性。

4.提供技術支持，解決生產中的技術問題，并組織技術培訓。

5.參與制定和監控產品質量標準，實施持續改進措施。

6.分析和控制生產成本，通過工藝優化提升效率和資源利用率。

7.監督設備的維護和升級，提高生產能力和工藝精度。

申請職位

質量體系經理 1人 龍泉 20k以內

崗位要求：

1.身體條件：年齡40周歲以內，男女不限

2.學歷專業要求：本科及以上學歷，質量管理專業優先

3.經驗要求：3-5年質量體系管理經驗，熟悉竹木生產工藝負責過宜家供應商體系管理者優先

4.知識技能：熟悉GONOGO體系

5.素質能力：具有較好的?字與語?表達能?、正確理解與快速反應能?、執?與溝通能?

崗位職責

1. 熟悉APQP管理體系

2. 制定新產品工藝標準和作業指導書

3. 維護現場工藝文件

4. 編制控制計劃、DFMEA和PFMEA，并運用MSA和SPC

5. 負責ISO9001/14001/45001等各體系的內審、程序文件和年度外審相關工作

6. 編寫8D報告

7. 具備改進GONOGO體系或宜家相關產品文件的維護經驗

8. 負責QS相關的抽查、年審、會議和視察工作，并協調客戶或第三方機構的驗廠、驗貨和改進工作

9. 管理計量器具，并進行內外校準。

申請職位

銷售內勤（新材料） 1人 杭州百丈 4-5k

崗位要求：

1、?？萍耙陨?，女，35歲以下

2、知識技能：熟練操作office辦公軟件（尤其是excel，word，ppt），需要一定的內務或財務相關工作經驗；

3、素質能力，

（1）綜合素養：具備專業度、反應度、同理度、信賴度、自驅力、抗挫力、溝通力、學習力、執行力

（2）積極主動，溝通協調，責任擔當，堅韌不拔，嚴謹細致

崗位職責

1. 訂單管理：協助業務團隊處理客戶訂單，確保訂單準確性和及時性。

2. 財務對賬：定期與供應商和客戶進行賬目核對，按照合同條款執行月度對賬工作。

3. 客戶服務：提供線上銷售平臺的售后支持，解決客戶咨詢和問題。

4. 行政管理：支持部門經理進行日常行政和內部管理工作，維護部門運作效率。

申請職位

新材料事業部hrbp 1人 杭州百丈 7-9k

崗位要求：

1.本科及以上學歷，30歲以下，人力資源相關專業;

2.對人力資源工作有深度的思考認知，精通兩個及以上HR模塊，能夠掌握和使用人力資源管理工具和方法論;

3.性格開朗，積極進取，善于溝通，責任心強:

4.具備較強的組織、協調、溝通和推動力，以及人際關系處理能力。

崗位職責

1. 深入業務，提供人力資源支持；

2. 構建人才體系，制定招、用、育、留、棄方案，推動能力提升；

3. 政策執行與制度規范；績效實施與改進。

4. 參與戰略規劃，確保戰略執行；協助總經理進行部門管理。

5. 維護員工關系，處理日常HR問題

申請職位

大客戶銷售（極野定制） 2人 杭州百丈 6-11k

崗位要求：

應聘要求：

1、身體條件（包括年齡、性別、身高等）：25-35歲

2、學歷專業要求：本科

3、經驗要求：

（1）知識技能：熟練操作各種辦公軟件，word、excel、ppt

（2）素質能力：有開拓精神、有目標感、學習能力強、認同雙槍文化

（3）綜合素養：有型度、專業度、反應度、同理度、信賴度、自驅力、抗挫力、溝通力、學習力、執行力

（4）業務能力：熟悉餐飲渠道，有良好的溝通能力和表達力，善于捕捉合作機會，有較強的落地能力。

（5）管理能力：能夠做好客戶管理、利潤分析、應收帳款管理

（6）額外能力：會開車優先

崗位職責

1、開拓新客戶，對接餐飲資源

2、主動開發新品，有成交客戶能力

3、做好客戶合同談判、貨款催收、利潤核算

4、及時性：接收客戶需求，及時予以反饋

5、主動性：主動開拓客戶和新業務，擴大客戶池子并能夠進行有效轉化。

6、成果性：能夠達成既定目標和業績，能夠定期做出成果

申請職位

銷售助理（極野定制） 1人 上海普陀區 7-10k

崗位要求：

1、身體條件（包括年齡、性別、身高等）：22-28歲，形象中等。

2、學歷專業要求：大專及本科

3、經驗要求：

（1）知識技能：熟練操作各種辦公軟件，熟練掌握excel操作，會透視、vlookup等函數操作

（2）素質能力：有開拓精神、有目標感、學習能力強、認同雙槍文化

（3）綜合素養：有型度、專業度、反應度、同理度、信賴度、自驅力、抗挫力、溝通力、學習力、執行力;細心、耐心、能抗壓、主動溝通能力強

（4）業務能力：性格開朗，有良好的溝通能力和表達力，善于捕捉機會，有較強的輔助產品落地和業績達成的能力。

（5）管理能力：能夠做好客戶維護工作

額外能力：會開車優先

崗位職責

職責一：

1、負責系統客戶訂單整理、按時溝通發貨送倉。

2、負責一件代發訂單倉庫發貨

3、負責數據整理、業績錄單金蝶系統，每周給到業績統計

4、負責樣品發貨登記整理、門店售后與公司溝通處理。

5、負責制定合理備貨計劃，跟蹤缺貨，協調按時交付訂單

6、負責處理門店客戶售后問題。

7、負責完成其他領導交待的事項

職責二：

1、負責搜集客戶資料，多路徑尋找意向客戶

2、負責拜訪溝通客戶，獲取客戶更多信息。

3、準備樣品及客戶拜訪資料。

4、跟進寄樣，報價，訂單及出貨等

5、完成市場調研，調研報告等

申請職位

產品開發（極野定制） 2人 龍泉八都/杭州百丈 5-8k

崗位要求：

1、身體條件：22歲及以上，男女不限

2、學歷專業要求：?？萍耙陨?/p>

3、經驗要求：如有產品開發、產品落地、車間協調、產品采購等經驗優先

4、知識技能：如有3D（如cad）、2D（ai，ps）技能優先

5、素質能力：

（1）綜合素養：有型度、專業度、反應度、同理度、信賴度、自驅力、抗挫力、溝通力、

學習力、執行力

（2）擁有事業雄心，擁有共同目標，拿下訂單、促成銷售、長期發展主義；

（3）管理能力：能夠高效進行內外部的溝通交流，遇到問題及時反饋

崗位職責

1、順利落地新品開發：

根據內部銷售傳達的產品開發需求，能夠與車間分析可行性，安排打樣直到產品落地。

2、順利保障產品出貨：

對于特殊車間有一定大貨難度的新品，及時跟進車間生產情況，溝通反饋，確保大貨進度，順利出貨。

對于新品的特殊包材（由銷售端采購的包材），能夠跟進采購人員，及時到貨，不影響產品出貨。

對于常規大貨，能夠與車間計劃人員及時交流，確保出貨順利。

針對如上兩點，前期會師徒帶教以及培養，在半年內希望能夠成長為一個能夠獨立解決問題、主導產品落地的人

申請職位