雙槍公司是一所零售行業的“黃埔軍?!?,為開發人才、培養人才傾注了大量人力物力。雙槍對于每一位有機會進入公司的人都提供均等的機會,并為新進人員制定了一整套的培訓計劃,其中用人理念“只有不適合的崗位,沒有不合適的人才”讓雙槍公司培養了一批有夢想、有活力的精英團隊,也成功孵化出50余位區域總經理!人才伴隨著雙槍發展而成為雙槍獨樹一幟的核心競爭力--獨有的企業價值主張帶來人力資源的優勢!
—— 人人當老板,大船變艦隊,溝通無極限。
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